算违法行为 应该涉嫌侵吞公司财产 触犯了法律。。。
不会。根据查询华律网显示,保安公司虚报工资,虚报考勤违法,属于不当得利,该行为涉嫌诈骗罪,公司老板不会纵容。
公司保安队长随意打考勤,只要有证据,可以反应给公司领导,那么会受到处罚的。
6、在全公司进行通报,给予辞退。开除,让其他人吸取教训,引以为戒。
举报方式:1、写书面信进行举报2、打当地纪委、检察院电话进行举报3、给信访局、检察院、纪委举报邮箱发邮件进行举报。“吃空饷”的情况大致分为六种:1、在机关事...
无法挽回的,你最好还是辞职吧!继续在这里你也不会再有晋升的机会了,老板最忌讳贪财的人,也许现在没有直接辞退你的原因是公司缺人,等公司不缺人时就会找个理由...
保安部分考勤,如果盖有用人单位的公章是可以证明加班记录的。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
遗漏一般算旷工。如果要证明自己上班,那么也可以提供上班证明,如其他同事证明或者客户证明等。但也会被考核。
既然没有考勤管他那么多,只要每个月工资照常发就OK了,这样你可以自由点。如果想证明,你每天上班时间在岗位,别人有事可以找得到你,这就是最好的证明。放心吧,...
1、按日进行考勤并做好考勤记录;2、在保证完成勤务任务前提下,科学安排保安员请休假并执行《请休假管理规定》规定;3、每月10号前向公司服务管理部报送上月《考勤...
其他小伙伴的相似问题3 | ||
---|---|---|
外勤考勤管理 | 物业保安外包如何赔偿 | 阿里巴巴钉钉考勤打卡 |
外包员工的考勤应该谁做 | 员工虚假考勤怎么处理 | 劳务外包人员的考勤管理 |
做假考勤有什么后果 | 外包人员考勤作假如何管控 | 保安公司克扣工资怎么办 |
工人虚报考勤多领工资 | 返回首页 |
返回顶部 |