你的问题不太清晰,公司把保安承包给外包公司,意思是你的公司也是保安公司还是其他性质的公司。保安出现意外是看保安工资自己受伤还是保安造成了别人的损伤。根据...
1、如包工头不具备用人资格的,应将发包单位即建设单位列为被诉主体,承担用工主体责任。2、根据劳动部《关于确立劳...
第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。因此,外包公司员工可参照相关规定,依法享有该有的待遇。
需要注意以下几个方面:1、选择有资质的保安公司。应选择有完整资质和合法经营的保安公司,如有保安服务资格证、营业执照等证件。可以查询保安服务公司的信誉度、...
根据相关资料查询显示,合法。医院外包保安是合法行为,和员工工作几年没有关系,所以合法。
外包保安公司流程:找一家靠谱的保安公司,邀请上门洽谈,让保安公司根据公司要求,设置保安岗位及安全保卫方案,双方协商,方案的可行性,可以的话,洽谈保安服务费,谈好,...
公司保安外包之后,原有自己的保安可以安排到其他的部门,也可以和保安公司协商一下,能不能把这些保安经过培训之后,让他们继续在这里工作。
有。盛世物业把保安外包出去是有赔偿的,赔偿的标准为职工每工作满一年的,给予一个月的工资赔偿,半年以上的,按一年计算。北京盛世物业服务有限公司创立于1999年...
支付半个月到一个月的工资。对于公司违法解除劳动合同的,公司应当向保安支付经济补偿金。经济补偿金按照以下标准支付:满半年至一年的支付一个月,不满半年的支付...
物业公司把保安外包给其他公司了,但是工资没有足额发放,拖欠了保安的工资,那么物业公司也要承担连带的责任,你们应该去劳动局申请劳动仲裁讨要工资。讨要工资。...
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